Führungskraft

Kompetentes Führen von Teams erfordert Schlüsselkompetenzen. Es geht darum, sich als Führungskraft reflektiert Gedanken u.a. zu folgenden Themen zu machen:

• Unternehmensstrategie
• Unternehmenskultur
• Leitbild im Unternehmen
• das eigene Führungsverhalten

Zudem gilt es, den eigenen Führungsstil zu erkennen und weiterzuentwickeln und die eigene emotionale und kommunikative Kompetenz zu stärken.

In der Verknüpfung von theoretischen und praxiserprobten Modellen wird das individuell erarbeitete Verständnis von Führung aufgezeigt und im Lernprojekt „Outdoor“ vertieft.